مبادئ الإدارة (التحفيز)
يشير الدافع في الإدارة إلى عملية تحفيز وإلهام الموظفين لأداء مهامهم بحماس والتزام وإحساس بالهدف. وهو أمر بالغ الأهمية في تعزيز الإنتاجية وتحسين رضا الوظيفة ودفع نجاح المنظمة. من المرجح أن يكون الموظفون المحفزون أكثر انخراطًا وإبداعًا واستباقية في عملهم، مما يساهم بشكل إيجابي في الأهداف العامة للمنظمة.